编者按：

全国精神文明建设表彰大会和全省精神文明建设工作会议相继召开。为集中展示精神文明建设成果，发挥榜样示范引领作用，免费下载伟德app和“文明山东”微信公众号将持续推出“德润齐鲁·全国文明城市”“德润齐鲁·全国文明村镇”“德润齐鲁·全国文明单位”“德润齐鲁·全国文明校园”“德润齐鲁·全国文明家庭”“德润齐鲁·道德模范”等系列报道，在全社会树立见贤思齐、争做模范的浓厚氛围，进一步擦亮“新时代美德山东”品牌，为“走在前、挑大梁”的使命担当凝聚强大精神力量和道德支撑。

青特集团有限公司：厚植精神沃土，文明之花结出发展硕果

走进青特集团产业园的车桥生产车间，“产业报国，做百年企业，创世界品牌”的标语下，“齐鲁工匠”王京京正专注指导团队进行电路设计，将精益求精的工匠精神融入生产细节。团队成员感慨道：“墙上的标语不是简单的口号，它就是我们手中的电笔和图纸上的数据，是解决难题的金钥匙。”这生动的一角，映照着青特集团将文明单位创建深度融入发展血脉的实践。多年来，青特以精神文明建设驱动高质量发展，累计培育全国及省市级劳模、工匠等53位，获评“全国文明单位”等多项国家级荣誉，文明之花结出高质量发展的累累硕果。

深耕文明阵地，组织筑基赋能发展

文明单位创建需要全体职工人人知晓、人人参与，为此青特创新实施组织下沉，实现6个核心生产单元实现基层党组织全覆盖。车间班组首创“金点子提案”机制，鼓励员工围绕企业管理、技术创新等建言献策，点燃员工智慧火花。技术骨干吴恩泽带领团队攻克车桥多品种难题，通过工装革新减少新增工装58%，提效12%，节省成本超千万元，创新活力精准转化为生产力。集团更建立“班前微学习、班后解难题”机制，将理论学习与生产实践紧密结合。在新能源车桥研发中，团队认真学习国家战略部署要求，突破20余项关键技术，完成50余项高端产品开发，其传动效能达行业最优，彰显了文明单位创建驱动企业发展的澎湃动能。

青特集团有限公司2024年度青特工匠优秀共产党员颁奖

涵养文明风尚，匠心传承诚信立企

工匠精神与诚信文化，是青特文明创建的灵魂内核。集团累计表彰德艺双馨“最美师傅”38名，成为全员敬仰的技艺与品德丰碑。“师带徒”制度更是架起人才成长快车道，被誉“数控工活字典”的焦师傅，不仅独创“望闻问切”设备诊断法，更倾囊相授技艺，所带6名徒弟均成骨干，其中3人勇夺市级技能大赛奖项。法治诚信是企业发展的基础，青特常态化“法治讲堂”已覆盖员工2000余人次。机加工一车间457桥壳线班组以“零缺陷”标准严控质量，连续三年无纠纷，荣膺“诚信标杆团队”。在供应链端，集团建立供应商信用动态管理机制，引导合作方提升质量，使合同纠纷锐降60%，节约采购成本超800万元。持之以恒的诚信建设，保障集团重大合同履约率100%，荣膺“全国守合同重信用企业”，文明诚信成为青特最闪亮的市场名片。

青特集团有限公司第二十八届职工越野赛颁奖

滋养文明沃土，文化聚力塑造灵魂

青特将企业文化培育作为文明单位创建的深层动力。精心打造的企业文化展厅“时光长廊”，年接待超万人次；内刊《青特人》，办刊23年累计出版270期，成为青特人共同的“精神家园”。在“月月有活动、季季有亮点”的文化生活机制下，累计举办“青特杯”篮球联赛18届、职工越野赛28届，“最美劳动者”摄影展、“工匠精神”征文、“巾帼课堂”等文化活动异彩纷呈，提升了员工的归属感与自豪感，也培育了积极健康、团结奋进的企业文明风尚。

青特集团志愿服务队在社区开展志愿服务活动

彰显文明担当，责任同行共享发展

创造经济与社会双重效益是青特发展的价值导向。企业坚持以“科技向善”服务产业进步，近五年承担国家级项目6项，参与制定国家行业标准10余项，“十万公里换油周期驱动车桥”打破国外垄断，获省科技进步奖一等奖。公益慈善融入企业基因，“青特慈善基金”累计投入3000万元精准支持教育、养老、扶贫事业。聚力“稳就业”，成功安置1000余名下岗待业人员，获评“全国双爱双评先进企业”。在绿色发展的道路上，青特主导创建“绿色工厂”，在多地子公司推广车桥全生命周期绿色制造模式，成为首批国家清洁生产示范企业和“国家级绿色工厂”。在共建城市文明的热潮中，青特员工积极参与“人人动手、洁净家园”等志愿活动，常态化开展“文明餐桌”“文明交通”宣传实践，通过宣讲会学习文明家庭、道德模范等先进事迹，文明理念从厂区辐射至家庭、社区，共筑向上向善的社会风尚。

精神文明建设于青特而言，是行稳致远的根基所在。文明单位创建牵引着企业将“软实力”锻造为发展的“硬支撑”，一条以精神文明赋能高质量发展的“青特路径”清晰延展——它始于车间图纸上的精益求精，融于师傅指尖的创新传承，显于绿色工厂的低碳脉动，成于产业报国的精神共鸣，最终汇成精神文明建设引领高质量发展的磅礴力量。